Sándor Jenő vagyok. 16 éves korom óta vezetek csoportokat és foglalkozom emberek fejlesztésével. Teológus-lelkészként végeztem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen. Teológia mellett tanultam szociológiát és pszichológiát. Karrieremet az ExxonMobil asszisztenseként kezdtem, majd 2007 óta saját cégem, a CaféOpen Kft-ben dolgozom szervezetfejlesztő tréner-, és coachként. Jelenleg a Coach Akadémia, és a Magyar Pszichodráma Egyesület keretén belül fejlesztem szakmai tudásomat.

Tanácsadóként szakterületeim az üzleti etika, német-magyar interkulturális kérdések, és krízismenedzsment. PhD munkámban a vállalkozók etikai dilemmáit kutatom. Munkámról szakmai blogomban rendszeresen publikálok.

Trénerként a tapasztalati tanulásban hiszek, ezért ügyfeleimet mindig abban támogatom, hogy személyes megoldásaikat találják meg. Gyakran foglalkozom az alábbi fejlesztési területekkel: stresszkezelés, kommunikáció, krízis- és konfliktusmenedzsment, együttműködés, stratégiakészítés, csapatépítés, csapatvezetés.

30 éves múltam, a következő években tanulni és fejlődni szeretnék, hogy kiváló szenior és vezető váljon belőlem. Szívesen dolgozom projekt alapon, szabadúszóként, vagy alkalmazotti státuszban is, ha úgy érzem, hogy megtaláltam a megfelelő kihívást.